AK
Andreas Kraus
Leitung
Die zentrale Anlaufstelle für Unternehmensnachfolge in Österreich. Praxisnahes Wissen, erfahrene Berater:innen und ein verlässliches Netzwerk — digital wie physisch.
Worum es geht
Bis 2034 stehen 52.500 Betriebe vor der Übergabe. An ihnen hängen 705.000 Arbeitsplätze. Was fehlt, ist nicht der Markt — es fehlt die Begleitung.
Für Unternehmer:innen, die ihr Lebenswerk weitergeben, und für jene, die übernehmen wollen, fehlt eine zentrale Anlaufstelle. Der NachfolgeHub des ÖGV schließt diese Lücke.
Die Inhaber:innen sind 60 Jahre oder älter — ohne geregelte Übergabe.
Betriebe bis neun Mitarbeiter:innen sind besonders betroffen.
Standorte, Lebenswerke und Existenzen stehen auf dem Spiel.
Druck & Verlag · Architekturbüros · Gastronomie · Gesundheitswesen
Kärnten · Salzburg · Tirol — überdurchschnittlich viele ungelöste Nachfolgen.
Unternehmer:innen bei der erfolgreichen Übergabe und Übernahme unterstützen — durch praxisrelevantes Wissen, erprobte Tools, erfahrene Berater:innen und ein starkes Netzwerk. Physische Formate im Palais Eschenbach treffen auf digitale Angebote und eine innovative Matching- und Investitionsplattform.
Von Übergeber:innen über Nachfolger:innen bis zu Berater:innen und Investor:innen — der NachfolgeHub verbindet alle Seiten der Nachfolge.
Unternehmer:innen, die ihr Lebenswerk in gute Hände übergeben möchten. Unabhängige Bewertung, ÖGV-Qualitätssiegel und kuratiertes Listing.
Personen, die übernehmen wollen — inkl. Management-Buy-ins und externer Nachfolge. Begleitprogramm, geprüfte Betriebe und KI-Tools.
Unternehmensberater:innen und Nachfolge-Expert:innen des ÖGV als Wissensgeber mit erfahrungsbasierten Profilen und Referenzprojekten.
Personen und Unternehmen, die sich über Beteiligungen an Nachfolgen engagieren. Crowd-Investing und Co-Investitionen.
Die Menschen, die den NachfolgeHub aufbauen und begleiten — von Leitung und Partnerschaften über Werkstatt und Research bis zu Content und Podcast.
Leitung
Corporate Partner
Werkstatt
Content Creation
Podcast
Research
Partnerships
Sprecher Advisory Board
Fünf wiederkehrende Formate bilden das Rückgrat des NachfolgeHub.
Praxisworkshops zu KI-Tools & digitalen Werkzeugen. 20–35 Personen im ÖGV.
Offenes Networking zwischen Berater:innen und Übergeber:innen. 30–50 Personen.
Exklusiver Austausch: 6 Übergeber:innen + 6 Expert:innen in intimer Atmosphäre.
Offenes Beratungsformat via Zoom mit Breakout-Räumen. Freitags 09–12 Uhr.
Geschlossene Panels mit Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Nachfolge-Szene.
Vom intimen Arthaberzimmer bis zum repräsentativen Großen Festsaal — Wissen, Networking und Highlights unter einem Dach.
Alle Formate finden im historischen Palais Eschenbach in der Wiener Innenstadt statt.
Vordenkertag, Speed Matching, Barcamp
Nachfolge-Gala, Keynotes, Großevents
Showcase, WWW-Abende, Frühstück, Panels
Kamingespräch, Werkstatt, Round Table, Dinner
Ein Aufnahmetag, viele Kanäle — alle Inhalte werden mehrfach verwertet.
Tiefgehende Interviews mit Nachfolge-Expert:innen und Übergeber-Betrieben — quartalsweise Aufnahmetage.
Verschriftlichung aller Aufnahmen als Basis für Fachartikel und Blogbeiträge.
Kompakte Wissenseinheiten für Plattform und Social Media (LinkedIn).
Komprimierte Hörversionen über Spotify und weitere Kanäle.
Aufbereitete Erfolgsgeschichten aus dem Showcase als schriftliche Fallstudien.
Themenspezifische Leitfäden für die verschiedenen Phasen der Nachfolge.
Getragen vom ÖGV als unabhängiger Institution — ohne kommerzielles Eigeninteresse an der Transaktion.
Keine Provision, keine Transaktionsmaximierung — die Bewertung erfolgt im Interesse der Nachfolgesicherung.
Neben dem klassischen Einzel-Nachfolger-Modell werden Beteiligungsmodelle möglich, bei denen mehrere Investor:innen gemeinsam übernehmen.
Betriebe mit ÖGV-Qualitätssiegel direkt für Crowd-Investing gelistet
Crowd-Investing-Kampagnen für Management-Buy-ins
Matching von Nachfolger:innen mit Co-Investor:innen
Transparente Beteiligungschancen für ÖGV-Mitglieder
Begleitung durch Expert:innen des Advisory Boards bei der Strukturierung
Der ÖGV als zentrale Drehscheibe im Nachfolge-Ökosystem.
Veranstaltungen, Nachrichten und Services des ÖGV — direkt von gewerbeverein.at, laufend aktualisiert.
Von der strategischen Grundlage zur bundesweiten Ausdehnung.
Missions- & Visionspapier, Advisory Board konstituieren
Organisation aufsetzen, erste Workshops & Begegnungszonen
Podcast, Nachfolge-Frühstück, erstes Speed Matching
Matching-Plattform launchen, KI-Skills, Invest-Partnerschaft
1. Nachfolge-Gala, Vordenkertag, Masterclass-Reihe
Mentoring, Planspiel, bundesweite Ausdehnung & Medien
Ob als Gründer:in, Unternehmen oder im Advisory Board — wähle deine Rolle und starte den Bewerbungsprozess.
Du möchtest ein bestehendes Unternehmen übernehmen? Bewirb dich für unser Begleitprogramm mit Mentoring, KI-Tools und Zugang zu geprüften Betrieben.
Du möchtest dein Unternehmen übergeben? Wir unterstützen dich mit unabhängiger Bewertung, dem ÖGV-Qualitätssiegel und einem kuratierten Listing.
Du bist Expert:in in einem nachfolge-relevanten Fachgebiet und möchtest das Ökosystem aktiv mitgestalten? Bewirb dich als Boardmember.