Management-Buy-In: Deine Führungserfahrung ist im Mittelstand mehr wert als in der nächsten Konzernstufe. Wir begleiten den Wechsel.
Wer in einem großen Unternehmen Verantwortung getragen hat, bringt genau das mit, was vielen Mittelstandsbetrieben in der Nachfolge fehlt: Struktur, Prozesswissen, Führungserfahrung und den Blick für Zahlen.
Übergeber:innen suchen keine Kopie ihrer selbst. Sie suchen jemanden, der den Betrieb in die nächste Phase führt, ohne das zu zerstören, was ihn trägt.
Der Wechsel gelingt, wenn du deine Stärken einbringst und gleichzeitig respektierst, dass im Mittelstand anders entschieden wird als im Konzern — schneller, persönlicher, mit weniger Stab.
Keine dieser Hürden ist unüberwindbar — aber jede kostet Zeit, wenn man sie allein angeht.
Der Kapitalbedarf wirkt zunächst abschreckend. Mit Förderungen, Verkäuferdarlehen und Earn-Out-Modellen sinkt der Eigenmittelanteil erheblich.
Die interessanten Betriebe stehen selten öffentlich zum Verkauf. Über das ÖGV-Netzwerk bekommst du Zugang zu Unternehmen, die nie inseriert werden.
Weniger Stab, kürzere Wege, mehr Selbermachen. Wer das unterschätzt, scheitert nicht an den Zahlen, sondern am Alltag.
Share Deal oder Asset Deal, Gewährleistung, Haftung, Firmenbuch. Das Advisory Board deckt Recht und Steuer ab, bevor du unterschreibst.
Die Belegschaft kennt dich nicht und hat die Übergabe nicht gewählt. Die ersten 100 Tage entscheiden, ob sie bleibt.
Der Schritt aus einem sicheren Gehalt heraus fällt schwer. Eine unabhängige Bewertung und eine saubere Due Diligence machen das Risiko kalkulierbar.
Welche Betriebsgröße passt zu deiner Erfahrung, welcher Kapitalrahmen ist realistisch, welche Branche kannst du führen? Am Ende steht ein konkretes Suchprofil statt einer vagen Idee.
Zugang zu geprüften Betrieben mit ÖGV-Qualitätssiegel, Sondierungsgespräche mit Übergeber:innen und unabhängige Bewertung durch das Advisory Board.
Finanzierungsstruktur, Vertragsverhandlung, Due Diligence und die Begleitung über den Stichtag hinaus — inklusive Mentoring für die ersten 100 Tage.
Im Erstgespräch klären wir, ob eine Unternehmensübernahme der richtige Weg für dich ist — und wie die nächsten Schritte aussehen.
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